培訓

樹誠建立合理科學的員工發展計劃，將員工個人發展納入企業發展的軌道，讓員工在推動企業戰略目標實現的同時，也能保持對工作的興趣和動力，挖掘自身潛力，實現個人的發展。樹誠向員工提供良好發展機會以及專業的培訓提升機制，將企業發展戰略和個人發展目標有機結合，相互支持、共同進步、員工企業共贏的發展機制。

福利

樹誠擁有良好的工作氛圍和優厚的福利保障。除了按相關規定，公司提供病假、產假、喪假等補助工資標準以及提供帶薪年假福利之外，樹誠設有食堂和健身房，為員工提供一個健康的工作生活方式。每年樹誠還會組織團建活動，希望通過各種形式的活動增強員工的凝聚力和默契度，提高團隊共同面對問題時更好處理問題的能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務。

演練

樹誠每年會定期對員工開展危險品運輸培訓及消防輻射安全事故應急演練，模擬實際場景來提升員工的實操水平和處理突發事件的應急能力。提高工作人員的安全意識，讓大家進一步了解掌握源殼破損、放射性物質泄漏等突發事件的處理流程，加強在處理突發事件過程中的協調配合，為客戶提供更安全放心的服務。